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縣府勞工處表示：縣府於民國九十四年訂定獎勵要

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點，已邁入第十二年，依要點進行評比，以進用身障員工百分比及身障員工平均年資做獎項類別，分優等獎金牌獎、一等獎銀牌獎、二等獎銅牌獎、三等獎。身障者支寺性就業服務評鑑及身障者職業輔導評量等廿四個獎項。在公部門以三十四人進用一名身障者比率、私人企業以七十六人進用一名身障者比率，全縣大部分均遵守比率進用。

鼓勵進用身心障礙者，宜蘭縣政府於昨（十六）日下午在縣史館舉辦宜蘭縣一○五年度進用身心障礙者工作績優機關機構表揚暨職務再設計宣導會，邀請大同大學機械系教授葉隆吉主講「生活與職場輔具的評估及需求」。縣長林聰賢親自表揚廿四個績優單位。義務機構，金牌獎：同榮實業股份有限公司、國軍退除役官兵輔導委員會榮民森林保育事業管理處、宜蘭縣五結鄉五結國小。銀牌獎：交通部鐵路改建工程局東部工程，並頒發獎狀給獲得三等獎蘇澳區漁

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會等五單位，以及非義務機關或機構的金牌獎、銀牌獎及頒發獎狀績優單位。

縣長林聰賢致詞時表示：身障者在公務部門進用法令有規定，也希望每個單位遵守在一定範圍內，讓身障者融入社會，有工作權及工作機會。支持策略，政府本來就要帶頭，很多無法容納，也要有些努力，施予適當輔導、特殊輔具及工具，比一般人更珍惜工作機會。

葉隆吉教授說，身心障礙者職務再設計，輔具是裝置，分成生活輔具及職務輔具，在職務上可以提高工作效能及穩定就業。

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